ワールドの生産系グループ会社 株式会社センワ
若者の採用や育成、雇用管理が優良な企業を
厚生労働大臣が認定する「ユースエール企業」に！
～繊維関連製造業では全国初の認定～

「ユースエール認定」とは、平成27年10月1日に施行された若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が若者の採用・育成に積極的で、離職率や有給休暇取得実績などが一定の水準を満たしており、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（従業員300人以下）を認定する制度です。 “若者（ユース）にエールを送る”事業主という意味から、この名称がつけられています。

• ※ 詳しくは厚生労働省のサイトをご覧ください。

株式会社センワは、ワールドの「インディヴィ」「クードシャンス」といったレディースブランドのジャージ素材のプルオーバーやブラウス、カーディガン、ワンピースなどの製造を行っています。この度の認定は、若者の正社員採用を積極的に行っている点や、教育訓練計画書に基づいた人材育成、また直近の事業年度において、「残業時間が１人平均２０時間以下」「有給休暇の取得率が７０％以上」など、認定条件となる12項目の要件をすべて満たしているため認定をいただきました。 実技と座学を合わせた入社時の新人研修から、その後は1年間、日々作業日誌を用いながら責任者と業務の進捗や目標の確認を行うことでスキルアップをはかり、3年目には、キャリアに応じて研修を計画するなど、製造メーカーとして、高い技術力を維持するために不可欠となる、社員一人ひとりの技術力を高める取り組みの中で、若い社員を丁寧に育てていく姿勢が評価されたものと認識しております。

ワールドグループでは、今後もさらに若者の採用と育成の強化に取り組んで参ります。

会社概要

株式会社センワ